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网上招聘快递员，京东快递员招聘在哪里？如何应聘快递员？如何应聘快递员？想应聘顺丰快递，快递公司的快递员营业额比较大，每次都要去逛街，快递量比较大的时候需要紧急招人。为什么快递公司总是急招人...这个时候招快递员真的很难，因为双十一快到了，所以快递员的工作量非常大，快递员工资多少。

只要不要求你交任何培训费押金或保证金，就是可靠的。任何要求你付这个钱或者那个钱的人都不会被考虑。找个借口出去就行了。一般头衔上的高薪是为了吸引求职者，但是面试的时候还是需要谨慎，交钱的时候还是需要谨慎。大部分是真的。你可以看看他面试的地方。如果那些高大上的地方有很多中介或者虚假信息，还有他的基本信息，你可以看看他的资质。如果是普通会员索要营业执照，营业执照的详细内容也会显示在网上。

可以直接咨询当地分公司人力资源部的分配BP。面试通过后，需要去配送站试运行2天。你觉得自己能胜任这份工作后，需要参加公司的入职培训，培训时间为一天。培训合格后，即可报考岗位，上岗。需要提交:身份证复印件、个人页面和主页复印件、当地派出所出具的无犯罪记录证明等相关文件；而且需要交一定的押金(走的时候可以退)，大概三四千。用于职后分配的电动车自行购买。

这个时候真的很难招一个快递员，因为双十一快到了，所以快递员的工作量非常大。而且快递公司的快递员营业额比较大，所以每次有购物节，快递量比较大的时候，就要紧急招人。又到了一年一度的双十一。每次到了双十一，快递公司和快递小哥的压力都会非常大，因为这个时候他们要面对很多快递员，这些快递员的数量需要比我平时多几倍。

而且每招一个快递员，工资都会比较高，甚至一个月几万块钱，但是这个时候还是没人想当快递员。因为这个时候快递量非常大，一旦这个时候入职，就意味着短时间内没有办法休息。而且因为快递数量比较多，很有可能会出现快递丢件或者送错的情况，所以快递小哥也需要自己负责，没有人愿意承担这个风险。而且说快递一万块月薪也不是什么吸引人的条件。一个普通的快递员，在淡季其实也能做到差不多的收入。

招聘:贴招聘启事，然后应聘者来应聘。经过简单的面试和体检，合格后即可上岗。押金:2015年6月起，只要在JD.COM应聘快递员，就要交2000元押金。一旦成为京东官方快递员，就必须和公司签约。快递员辞职后押金会退回。汽车:这是JD.COM配送站的。但是，JD.COM现在使用三轮电动车送货，一些市区使用两轮电动车送货。前提是如果电动车被交警拦下罚款，个人出一半罚款。

如果你有驾照，有一辆小型货车送货是对的。JD.COM商城:2013年5月6日，JD.COM商城完成内测后，正式与消费者见面。用户可以在JD.COM上购买食品、饮料和调味品等日常用品。此次，JD.COM将超市搬到网上，是JD.COM“一站式购物平台”战略布局的又一次努力。让消费者足不出户，就能轻松实现“酱油”“啤酒”等日常购物需求。JD.COM商城首次推出5款以上产品。

顺丰速运的职责:1。根据公司要求，安全、快速、准确地完成日常收发工作；2.确保客户快件不被损坏，公司利益不受侵害；3.做好客户快件的运输和包装工作，维护公司良好的客户信誉；4、及时收回批量货款和及时收回月度货款，并在规定时间内全额支付到财政专户；5.开发收发区域的新客户，维护老客户；6.熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收发路线的能力；7.有能力正确处理运单，包装，称重，标记快件等。，并正确处理快件投递到户时的常见问题；字迹工整清晰；8.有收藏常识；9.能接受不定时工作时间的安排。

应聘快递员有以下几种方式:首先，找到快递公司的官网，查询相应的信息进行应聘。如果有工作需求，官方会第一时间更新信息，关注就好！看个人的实际情况能否满足申请要求。如果按照要求直接应聘，不如把简历发到负责人邮箱，或者直接发，或者直接电话预约面试。第二:你可以在网上买一些东西，然后快递员会送货上门。快递员会告诉你具体情况，怎么申请。问他详情。

第三，参考应用。如果你之前做过快递，有类似的经历，为人诚实，勤奋，责任心强，细心，可以直接找认识的人或者认识的人帮忙介绍一下！一、年龄性别要求:一般快递员除了投递物品外，往往还需要上门取件。而且用户邮件的重量也不一样。这意味着快递员可以抗抬重物，所以看各大快递员的招聘条件，一般都在18-40岁之间，大部分都是男性。

如下:1。想做快递员，可以向就近的快递公司申请，也可以直接在网上投简历。一般快递公司都在招人，你可以直接和快递公司的员工沟通。线下一般贴在快递小哥的三轮车和面包车上。上面有联系方式，路人有兴趣会联系。2.也可以在互联网招聘平台上申请，但是网上有很多骗子和第三方招聘代理，代理和骗子差不多，要注意。

那种智联，各地政府的人才网站很少发招聘信息。因为效果不好。快递员工资多少？受责任区域不同、客户开发能力、服务质量等诸多因素影响，快递员之间的工资差距非常大。此外，还会受到快递公司地区、工资制度、促销活动差异的影响，造成影响快递公司收入差距的主要因素。整体来看，快递员平均月收入在2000.8万元之间，大部分是3500.6万元，有的能月入几万元，但为数不多。

1。根据公司要求，安全、快速、准确地完成日常收发工作；2.确保客户快件不被损坏，公司利益不受侵害；3.做好客户快件的运输和包装工作，维护公司良好的客户信誉；4、及时收回批量贷款并及时收回月度款项，并在规定时间内全额支付到财政专户；5、学习和推广新业务、项目运作流程，并进行宣传和推广；负责区域内老客户的维护；6.辅导新员工，帮助他们提高业务水平。

所以这个条件给人的感觉是，只要一个人肯吃苦肯努力，就能成为快递员。其实除了我们对快递员招聘的要求了解不完善之外，我们对快递员的具体工作也缺乏一定程度的了解。快递员不仅任务重，还需要良好的服务态度意识。在快递业务员职业技能鉴定考试中，有快递和快递处理两个模块。

分销BP可以直接咨询当地分公司人力资源部。培训合格后，即可报考岗位，上岗，需要提交身份证复印件，本人页面和首页复印件，以及当地派出所出具的无犯罪记录证明。而且需要交一定的押金(离职时退还)，大概3000到4000元，如果你有北京户口的人担保或者有JD.COM的员工担保，你就不用交押金。第一，就业后用于配送的电动车都是自己购买的，第二，这个职位的主要要求是能吃苦，踏实。